formation professionnelle et apprentissage

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Les secteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage ont été particulièrement impactés par la situation de confinement et doivent s’adapter à la nouvelle donne sanitaire. Cette page a vocation à vous communiquer les informations relatives à ces évolutions, organisées dans les rubriques ci-dessous :

      1. Accès aux modalités de l’offre de formations « Reprise de l’activité post-confinement »
      2. Accès à la formation professionnelle des salariés au chômage partiel
      3. Apprentissage
      4. Bilan pédagogique et financier (BPF)
      5. Compte formation
      6. Mesures générales
      7. Mesures sanitaires pour la reprise des activités

 

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ACTUALITÉ INSTITUTIONNELLE

PLAN DE RELANCE ET FORMATION PRO

Le plan de relance qui sera annoncé le 3 septembre devrait donner quelques indications sur l’orientation de fonds sur le secteur sanitaire et social et la possible réadaptation des fonds PIC en régions (PRIC). Le plan #1jeune1solution a d’ores et déjà permis de préciser les mesures prises en matière :

  • D’apprentissage : aides exceptionnelles de 5000 et 8000 € qui couvre 80 à 100% du salaire minimum d’un apprenti
  • De formation professionnelle : 100 000 formations ouvertes por des jeunes pas ou peu qualifiés, l’ouverture de formation au numérique, dans le domaine sanitaire et social, etc.
  • D’insertion : l’ouverture de place supplémentaire sur des dispositifs d’insertion comme Sesame, les Parcours emploi compétences (PEC), des parcours individualisés à destination de décrocheurs, etc.

Sur ces 3 axes, le centre confédéral peut accompagner toutes les fédérations départementales qui le souhaitent en s’appuyant sur différents outils :

  • Apprentissage : le CFA de l’Education Populaire peut permettre aux employeurs de trouver la bonne formation voire le bon apprenti à mettre en face de leurs besoins et aux organismes de formation d’aider à la recherche d’alternance/d’apprentis.
  • Formation professionnelle : en réunissant l’Ufolep, l’Infrep et les fédérations départementales, la Ligue compte une centaine d’organismes ou sites de formation et des centaines de certifications, qualifications, diplômes comme l’illustre la cartographie ci-dessous

  • Insertion : en tant que lauréat de l’appel à projet 100% inclusion de la DGEFP et la Caisse des dépots, le centre confédéral peut faire bénéficier aux fédérations de l’ingénierie qu’elle développe pour les décrocheurs/invisibles/neets en s’appuyant sur les open badges et des contacts noués avec des interlocuteurs comme le haut commissaire aux compétences, Pôle emploi, etc.

Sur tous ces sujets, vous pouvez solliciter Julien Tessier : jtessier@laligue.org / 06 64 32 97 26

ACCÈS AUX MODALITÉS DE L’OFFRE DE FORMATIONS « REPRISE DE L’ACTIVITÉ POST-CONFINEMENT »

La Branche ÉCLAT a débloqué des fonds pour déployer une offre de formations «reprise de l’activité post-confinement» : un cahier des charges en présente les modalités d’accès. Ainsi, si vous souhaitez élaborer et faire financer une action de formation sur l’une des 8 thématiques prévues dans le cahier des charges, plusieurs étapes doivent être respectées :

  1. identifier le besoin et les potentiels participants ;
  2. construire un contenu de formation sur une des 8 thématiques :
      • des ressources sont à votre disposition pour vous accompagner dans ce travail :
      • les fiches pratiques du Centre d’excellence pour les troubles neuro-développementaux de l’Hôpital Universitaire Robert Debré à Paris ;
      • pour proposer tout ou partie de la formation à distance vous pouvez utiliser la plateforme Online Formapro de l’INFREP (renseignements à prendre auprès de Julien TESSIER : jtessier@laligue.org) ;
  1. solliciter votre conseiller Uniformation pour définir le mode de financement – selon les cas de figure, le montage administratif pourra se faire sous différentes formes :
    • une demande d’aide financière (DAF) pour la prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite de 70€ HT/h pour du présentiel et de 48€ HT/h pour du distanciel ;
    • dans le cadre des actions collectives territoriales (ACT) pour une prise en charge au réel dans la limite de 1800€ HT/j ;
    • dans le cadre d’actions collectives nationales (ACN) pour une prise en charge au réel dans la limite de 1800€ HT/j.

Il est indispensable que votre structure soit organisme de formation (OF) ou que vous puissiez vous appuyer sur un OF pour pouvoir bénéficier du financement.

ACCÈS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES SALARIES AU CHÔMAGE PARTIEL

L’accès et le financement de la formation pro a été facilité pour les 8 millions de salariés en chômage partiel (accéder à la directive). Il s’agit d’une utilisation exceptionnelle du Fond National pour l’Emploi (FNE-Formation).

Toutes les entreprises ont accès à ce dispositif qui permet de bénéficier d’une formation à distance financée par l’Etat à hauteur de 1500€ (les formations de plus de 1500€ peuvent être éligibles mais la justification sera plus stricte).  Les entreprises doivent signer une convention très simple avec leur DIRECCTE pour permettre à leur(s) salarié(s) d’en bénéficier dans le cadre de formations individuelles ou avec leur OPCO dans le cadre de formations collectives. Uniformation se renseigne actuellement auprès des DIRECCTE pour définir les façons de mettre en œuvre ce dispositif.

Ce dispositif permet aussi de faire financer son plan de développement des compétences à hauteur de 100% par l’Etat (contre 50% en temps normal) si la formation est réalisée pendant la période de temps partiel.

Vous pouvez accéder au moteur de recherche de formations à distance en suivant ce lien : https://reseau.intercariforef.org/formations/recherche-avancee-formations.html?foad=1

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APPRENTISSAGE

L’apprentissage a été le premier et le seul secteur de la formation pro dont les financements ont été épargnés, ce qui confirme l’implication de l’Etat en la matière et la « valeur refuge » que constitue l’apprentissage dans le paysage de la formation professionnelle actuellement.Le coût contrat a été maintenu et payé par les OPCO (opérateurs de compétence) pendant le confinement. A ce titre, les CFA n’avaient pas accès au dispositif d’activité partielle.

Pour plus d’informations, une FAQ Apprentissage pour préciser les modalités applicables aux CFA et aux apprentis est régulièrement actualisée sur le site du Ministère du Travail.

Par ailleurs, le Gouvernement a annoncé un plan de relance ambitieux du secteur, qui s’appuie sur une aide conséquente aux employeurs en quatre axes :

1-Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle et pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 :

  • 5 000 euros pour un apprenti mineur
  • 8 000 euros pour un apprenti majeur

Elle sera versée aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition d’accueillir 5% d’alternants au 31 décembre 2021. L’aide ne se substitue que pour la 1ere année.

Si la structure n’était pas éligible avant, elle ne bénéficiera pas de l’aide annuelle du contrat les autres années. Par contre si elle était éligible avant, elle touchera les aides annuelles des autres années comme prévu classiquement.

2-Une prolongation à six mois du délai de signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise pour les jeunes entrants en formation jusqu’au 31 décembre 2020 : nous ne savons pas encore si ces 3 mois supplémentaires seront financés pour les CFA.

3-Le financement du matériel informatique dans le cadre du premier équipement, comme demandé par de nombreux réseaux de CFA. L’objectif est de financer au CFA un parc de matériel informatique mis à disposition de l’apprenti mais qu’il devra rendre au CFA en fin de parcours pour équiper les apprentis suivants. Par contre, cela vient bien s’inclure dans le forfait de 500 € par apprenti, ce n’est pas un financement supplémentaire.

4-La possibilité d’accéder à une formation en apprentissage à tous les jeunes en ayant fait le choix sur ParcoursSup ou Affelnet.

Pour bénéficier de ces mesures, les Fédérations, qu’elles soient organismes de formation ou employeurs, peuvent s’appuyer sur le CFA de l’Education Populaire.

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BILAN PÉDAGOGIQUE ET FINANCIER (BPF)

L’ordonnance n°2020-306 du 25 mars 2020 repousse la date limite de télédéclaration au 30 juin (plus d’informations sur cette page).

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COMPTE FORMATION

Une FAQ pour répondre aux principales interrogations concernant MonCompteFormation est disponible sur le site du Ministère du Travail.

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MESURES GÉNÉRALES

Une directive est venue, dès le 15 mars, protéger les les stagiaires de la formation professionnelles en sécurisant leur rémunération pendant la période de confinement. Pour plus d’informations,une FAQ « Formation professionnelle des salariés, alternants et personnes en recherche d’emploi » est accessible en ligne depuis le site du Ministère du Travail.

Concernant le fonctionnement des organismes de formation, les procédures et positionnements dépendent des financeurs et des régions. Du fait de la pluralité des acteurs en présence (OFII, Pôle Emploi, PIC, régions, DRJSCS), il est difficile de recenser toutes les recommandations et consignes émises. N’hésitez pas à nous les faire remonter via le SLACK.

Un arrêté du 6 mai 2020 est venu prescrire des mesures d’exception relatives aux formations professionnelles des diplômes d’Etat de l’animation et du sport délivrés au nom du ministère des sports pour faire face à l’épidémie de covid-19. Elles concernent principalement :

      • L’habilitation ;
      • Les conditions d’entrée en formation, d’inscription et de mise en situation professionnelle ;
      • L’évaluation des situations d’évaluation certificative des unités capitalisables (UC).
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MESURES SANITAIRES POUR LA REPRISE DES ACTIVITÉS

Les centres de formation continue peuvent de nouveau accueillir leurs stagiaires depuis le 11 mai 2020. Le décret n°2020-545 du 11 mai 2020 en a précisé les conditions.

Elles sont détaillées, de manière pratique, dans un guide de reprise de l’accueil en formation contenant des recommandations et conseils à destination des acteurs intervenant dans le champ de l’apprentissage et la formation professionnelle continue, édité par le Ministère du Travail. Il est accessible en ligne ici, avec également un document intitulé « Adaptations de l’organisation de la session d’examens 2020 dans le cadre de la crise sanitaire liée au COVID-19 » ici.

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GROUPES DE TRAVAIL

Un groupe de travail se réunit régulièrement sur le sujet de la formation à distance (cf partie ressources).

L’objectif est de collecter des ressources à rendre disponible sur la plateforme online formapro. Ces ressources concernent, pour l’instant, l’ensemble des diplômes de l’animation (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, CQP Animateur periscolaire).

Si vous êtes intéréssé pour participer à ce groupe de travail n’hésitez pas à contacter Julien Tessier : jtessier@laligue.org

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MANDATS ET REPRÉSENTATIONS

La Ligue de l’enseignement est partie prenante des travaux initiés par le CNEA et le SYNOFDES.

Différentes actions ont été entreprises :

      • Deux communiqués de presse ont été publiés :
        • Un premier communiqué pour veiller au respect par l’Etat des engagements pris s’agissant de l’activité partielle ;
        • Un deuxième communiqué demandant l’appui des pouvoirs publics pour la mise en place de 5 mesures essentielles :
          1. Un appel aux collectivités à soutenir le secteur associatif pendant la crise sanitaire,
          2. Des consignes claires à adresser aux DIRECCTEs pour l’instruction des demandes d’activité partielle déposées par lun appel aux collectivités à soutenir le secteur associatif pendant la crise sanitaire,es structures associatives,
          3. La mise en place d’une allocation d’activité partielle à hauteur de 100% du salaire, dans la limite de 1,5 SMIC, et d’une aide à l’entreprise de même hauteur pour éviter une précarisation accrue des salariés et améliorer l’indemnisation des associations,
          4. La levée des difficultés d’accès aux entreprises associatives aux mesures de soutien économique mises en place par le gouvernement,
          5. La mise en place, avant la levée à venir des contraintes sanitaires, d’un fonds d’urgence exceptionnel de relance en direction des associations en difficulté.
      • Le déblocage d’un fonds de formation, via la Commission paritaire nationale emploi formation (CPNEF), qui change de nom et devient ECLAT, pour « métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation » agissant pour l’utilité sociale et environnementale au service des Territoires. Une première tranche de 250 000 € sera débloquée dès la fin mai pour former en urgence :
        • Les agents et animateurs à la reprise d’activités en présentiel,
        • La formation au management des équipes dans un contexte de développement important du télétravail.
      • Un guide de reprise a été édité par les deux organisations représentatives pour faciliter la reprise d’activité de ses membres.
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RESSOURCES

  1. Accès à la plateforme eLearning de l’INFREP
    L’Infrep nous met gracieusement à disposition sa plateforme de eLearning depuis le début du confinement et jusqu’à fin Août. Pour accompagner cette démarche d’hybridation (présentiel/distanciel) de nos contenu de formation, le centre confédéral vous permet de bénéficier :

      • de la plateforme elearning pour 300€/an à partir du 1er septembre 2020 avec la création d’autant de compte formateur et apprenant que vous le souhaitez. Ce montant très faible correspond uniquement au partage des frais maintenance. Certaines ressources que l’INFREP loue sont soumis à un forfait supplémentaire en cas d’utilisation – correspondant au prix coûtant de la location –> il vous suffit de nous retourner la convention ci-dessous signée.
      • de sessions de prise en main de l’outil qui seront organisées pour celles et ceux qui veulent être accompagné.e.s au lancement de la démarche
      • d’un catalogue de ressources liées aux formations Jeunesse & Sport (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, CQP AP, etc.) grâce à la coopération de plusieurs fédérations (37, 28, 54, 83, 94). Ces ressources sont mises à votre disposition gratuitement pour créer des parcours/modules.
      • de formations à la création de parcours de formation en ligne qui seront proposées dans le cadre du PNF
      • de modules clef en main qui seront petit à petit élaborés et mis à votre disposition gratuitement

    Un groupe de travail est en train de se constituer pour favoriser le partage d’outils et de pratiques et élaborer des modules clefs en main.

    Pour entrer dans cette démarche, il vous suffit de remplir, signer et retourner en version numérique à jtessier@laligue.org , la convention ci-dessous.

    Icon of 2020 07 21 - Convention De Mise à Disposition Onlineformapro

    2020 07 21 - Convention De Mise à Disposition Onlineformapro

    (27 KiB)

    Antonin COIS (Responsable des programmes éducatifs et culturels) et Julien Tessier restent à votre disposition pour tout complément d’information.

    Fin août, 8 fédérations départementales et union régionales avaient signées la convention et sont entrées dans la démarche…

  2. Tutoriel permettant l’organisation de modules de formations à distance
      • Animer une formation en visioconférence grâce à l’outil 3CX
Icon of COVID19 - FICHE RESSOURCE – TUTO : ANIMER UNE FORMATION A DISTANCE VIA LA PLATEFORME 3CX

COVID19 - FICHE RESSOURCE – TUTO : ANIMER UNE FORMATION A DISTANCE VIA LA PLATEFORME 3CX

(1.0 MiB)

      • Un guide d’utilisation de la plateforme MOODLE
Icon of Guide d'utilisation de la plateforme MOODLE

Guide d'utilisation de la plateforme MOODLE

(8.2 MiB)

Vous pouvez retrouver le guide de l’apprentissage à la Ligue de l’enseignement ici.

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CONTACT

Antonin COIS, Adjoint au directeur, chargé du développement et des CPO, Responsable des programmes éducatifs et culturels
acois@laligue.org – 01.43.58.97.18

Julien TESSIER, Chargé de mission formation professionnelle et inclusion
jtessier@laligue.org – 06.64.32.97.26

Icon of Form éducs-A-Fiches Form Publics-accueillis

Form éducs-A-Fiches Form Publics-accueillis

(0.3 MiB)

Icon of Form éducs-C-Fiches Form Valeurs

Form éducs-C-Fiches Form Valeurs

(0.1 MiB)

Icon of Form éducs-D-Fiches Form Fonctions

Form éducs-D-Fiches Form Fonctions

(0.3 MiB)

Icon of Form éducs-E-Fiches Gestion équipe Management

Form éducs-E-Fiches Gestion équipe Management

(0.2 MiB)

Icon of Form_éducs-F-Fiches_Formation_restauration

Form_éducs-F-Fiches_Formation_restauration

(0.2 MiB)