Mémo : suivi des subventions
Comment assurer la gestion et le suivi des subventions dès la préparation budgétaire ?
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Mémo : la réforme des stages
Tout ce qu’il faut connaître des dispositions légales en vigueur lorsqu’une structure souhaite accueillir un stagiaire.
Mémo : l’employeur et le compte pénibilité
L’employeur a une obligation d’évaluation qui implique un inventaire des risques et des facteurs de pénibilité identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise.
Mémo : les différentes typologies d’entretiens
L’entretien est devenu protéiforme, D’où la nécessité de comprendre, et de pouvoir expliciter ce qui se joue.
Mémo : les contributions volontaires en nature
Le bénévolat, la mise à disposition gratuite de personnels ou de locaux constituent, pour les associations, des ressources qui ne génèrent pas de flux financiers.
Mémo : la complémentaire santé d’entreprise obligatoire
Un salarié lié par un contrat de travail est couvert, en principe, par la complémentaire santé de l’entreprise. Il existe cependant un certain nombre de cas de dispense.
Mémo : l’auto-entrepreneur, prestataire de l’association
Note précisant les frontières entre salariat et travail indépendant au sein d’une association.