Depuis le 1er janvier 2019, la durée des contrats d’apprentissage peut varier entre 6 mois et 3 ans. Des aides exceptionnelles sont possibles et varient en fonction du nombre de salariés de la structure.
Quatre grands thèmes d’accompagnement alimenteront la feuille de route cette année : rôle du management ; impact des questions RH sur le développement de l’activité ; pilotage des systèmes d’information ; et gestion des emplois et des compétences. La prochaine réunion aura lieu à Paris, le 1er avril.
Afin de répondre aux attentes des fédérations et unions régionales dans l’accompagnement structurel mis en place par le centre confédéral, une enquête est lancée.
Retrouvez, dans cet article, les dernières actualités droit social / RH / Emploi. Cette semaine : les signatures d’accords de branche sur l’APLD, l’évolution du protocole sanitaire en entreprise et plusieurs projets de décrets pour faire évoluer les mesures de prise en charge relatives à l’épidémie de Covid-19.
Retrouvez, dans cet article les dernières actualités droit social / RH / Emploi. Cette semaine : le CNEA change de nom et devient Hexopée ; un projet de décret qui modifie le calendrier et les modalités de l’activité partielle ; un ANI sur la santé et la sécurité au travail après deux ans de négociation ; un décret sur la réorganisation des services déconcentrés de l’Etat chargés du travail et de l’emploi ; un livret du Défenseur des droits sur le harcèlement sexuel au travail ; le lancement du GT « Dynamiques RH » de la Ligue et plusieurs webinaires extérieurs thématiques.
Retrouvez, dans cet article les dernières actualités droit social / RH / Emploi. Cette semaine : plusieurs nouvelles ordonnances liées au contexte de Covid-19, les mesures concernant l’allongement du congé paternité, les soutiens financiers proposés (appels à projet ESS, dispositifs du ministère du Travail) et des outils pour mieux organiser le télétravail.
Retrouvez, dans cet article, les dernières informations concernant l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail ; l’adaptation des règles concernant les réunions des instances représentatives du personnel ; la collecte de la formation professionnelle pour 2020 ; ou encore le renforcement des moyens pour le dispositif FNE-Formation.
Retrouvez, ici, tous les éléments de la webconférence du 26/11 avec les interventions du CNEA, de l’UNAT et du Mouvement associatif, ainsi qu’une présentation du projet de loi de finances 2021.
Dans le cadre d’une réflexion autour des pratiques de dynamiques RH à la Ligue de l’enseignement, le centre confédéral lance un appel aux fédérations départementales et unions régionales intéressées pour préfigurer un groupe de travail sur cette thématique. Vous avez jusqu’au 30 novembre pour vous manifester.
Le ministère du travail a publié le 8 octobre 2020 deux nouvelles fiches portant sur les conseils et bonnes pratiques au travail su point de vue de l’employeur et de celui du salarié. Par ailleurs, le Conseil d’Etat est venu préciser les critères de vulnérabilité en suspendant le décret du 29 août 2020 restrictif par rapport à celui du 5 mai 2020. LA FAQ su Ministère a également été mise à jour.
L’Onisep, en partenariat avec le CNEA, vient d’éditer un guide dédié aux métiers de l’animation. Un outil utile qui permet aux jeunes et à leurs familles, ainsi qu’aux équipes pédagogiques des établissements scolaires de mieux appréhender et comprendre les différents métiers du secteur de l’animation.
